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  • 彩票安徽十一选五开奖结果查询今天: 勞務派遣人員招錄用、辭退、社會保險享受業務辦理程序

    安徽十一选五开奖时间 www.yklzo.icu 發布人:[email protected]     發布時間:2012/7/18 15:15:50     點擊率:( )

     

    一、填寫《勞務人員情況調查表》
    掌握新進人員社保繳納情況。
    二、簽訂《勞務派遣合同》
    雙方認可的協議條款。
    三、召開勞務人員動員大會
    1、由我公司相關人員講解實施勞務派遣的目的、意義,依法規范勞動關系的有關政策。
    2、對勞務派遣人員提出相關要求,并對勞動合同條款進行講解。
    3、用工單位領導講話。
    四、簽訂勞動合同招錄用
    根據用工單位使用人員分類進行招錄用:
    1、城鎮戶口人員需提供以下資料:
    (1)           失業證(畢業生報到證、就業登記證、外省戶口的居住證可當失業證用);
    (2)           身份證復印件2份;
    (3)           近期證件照6張;
    (4)           如以自謀職業者繳納社會保險人員,提供繳費單據復印件。
    2、農業戶口人員需提供以下資料:
    (1) 云南省內的提供《云南省農民工服務手冊》(沒有辦理者,我公司為其在昆明市人力資源保障部門,異地辦理:《云南省農民工服務手冊》);
    (2) 身份證復印件2份;
    (3) 近期證件照5張。
    3、簽訂《勞動合同書》、《勞動合同約定事項》。
    4、聘用達到或超過退休年齡的人員,不能簽訂勞動合同,本人申請簽訂《義務勞動協議》,給予適當補貼。
    注:省外戶口人員也可提供《居住證》辦理招錄用手續。
    五、日常管理服務工作
     1、勞務派遣人員《勞動合同》的續簽、解除、終止,勞務派遣人員的檔案管理,社保關系的轉接、停保續保、享受由我公司負責辦理,勞務派遣人員因私出國辦理護照、收入證明由我公司開具提供。
    2、我公司定期不定期對勞務派遣人員的思想動態、工作表現、遵章守紀、意見建議等情況進行了解,及時交流,做好穩定工作。
    3、用工單位對勞務派遣人員的增減變動應在每月的10號以前以書面形式通知我公司,以便辦理勞務派遣人員社會保險參保增減。
    4、我公司負責勞務派遣人員在勞動過程中所發生的涉及法規政策上的問題處理。與用工單位合作,以得到妥善處置。
    5、用工單位負責勞務派遣人員工作崗位的企業管理教育、安全生產教育、遵章守紀教育等,監督勞務派遣單位與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》《勞動合同約定事項》的執行情況。
    6、對勞動合同需要變更或解除,發生勞動糾紛,工傷事故等,用工單位應配合做好勞務派遣人員的思想政治工作,并及時以書面形式將原因、情況及用工方建議通知派遣單位,以便雙方共同做好工作。
    六、溝通有關信息
    便于今后工作的開展,我公司與用工單位提供人力資源部(室)、財務部(室)、經辦人員的姓名、聯系電話和傳真,開戶銀行及賬號。
    七、費用項目劃轉及工資發放辦法
        1、勞務派遣有三項費用:勞務派遣人員的實發工資;繳納的社會保險費(單位部分和代扣個人部分);勞務派遣服務費。
     2、勞務派遣人員社保費及派遣服務費支付:
    按稅務部門規定,社會保險費的代征時間為每月10號以前,雙休日不順延。各用工單位應于每月5日前按我公司業務通知,將本月應繳勞務派遣人員社會保險費、派遣服務費支付到我公司帳戶。我公司收到用工單位款項后開具稅務正式發票給用工單位。
    3、勞務派遣人員工資發放:
    考慮銀行轉賬(匯款)時間,用工單位應在工資發放日提前5個工作日(不含公休假和節假日)把勞務派遣人員工資支付到我公司賬戶,將《勞務派遣人員工資表》及電子文本、經辦人簽字的紙質表格提交給我公司,我公司審核后,確保及時準確發放。具體發放有二種方式:①銀行工資卡發放的,由我公司到銀行辦理發放手續。對需新開設銀行卡的人員,應提前10個工作日填寫《新開設勞務派遣人員工資卡表》,以便我公司到銀行辦理手續;②委托用工單位發放勞務派遣人員工資的,由我公司開具工資發放委托書提交給用工單位,委托用工單位發放。
    八、辦理失業保險程序
    勞務派遣人員違返用工單位各項規定,用工單位開據《停止派遣用工通知書》,我公司與其解除勞動合同,辦理失業保險享受事宜(勞動者本人提出辭職的不享受失業保險)。
    1、城鎮人員繳納失業保險金一年以上的,憑我公司開具的《解除(終止)勞動合同證明書》,幫助指導辦理失業救濟金的領取。相關政策按《云南省失業保險條例》有關規定執行……
    2、繳滿一年享受2個月,二年4個月,三年7個月,四年10個月,五年13個月,六年15個月,以后每多繳一年加1個月,最長不超過24個月。
    3、失業后自謀職業者,憑《營業執照》托管人事檔案后,可一次領取。
    4、農村戶口人員繳納失業保險金,憑我公司開具的《解除     (終止)勞動合同證明書》,幫助指導辦理失業救濟金的領取。             本人寫出申請后,一次性領取失業救濟金。
    九、辦理生育保險程序
    勞務派遣人員連續繳納半年以上可享受。符合生育政策的憑醫院發票按規定報銷。男職工無工作配偶可享受(包干)。
    十、辦理工傷保險程序
    勞務派遣人員繳納工傷保險,保險生效后發生工傷事故時
    1、?;は殖?,積極搶救受傷人員,搶救后應轉入工傷定點醫療機構醫治;24小時內通知我公司,并提供以下資料:
    (1)事故責任認定;
    (2)現場證人證明材料(兩人以上);
    (3)受傷人員對事故的陳述材料。
    2、我公司負責辦理工傷認定申請,按規定報銷相關醫療費用和勞動能力鑒定申請工作。
    3、因工致殘鑒定為1-10級,按《工傷保險條例》及相關政策執行。
    4、因工死亡,其直系親屬可以從工傷保險基金中領取一定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。具體標準為:
    (1)、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
    (2)、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給。配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但各供養親屬撫恤金總和不能高于因工死亡職工生前的工資。
    (3)、一次性工亡補助金標準上年全國居民可支配收入的20倍。
    供養親屬撫恤金只能提供給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
    5、因病非因公死亡
    (1)喪葬補助金為3個月的本人生前一年月平均工資。
    (2)一次性撫恤金費為11個月的本人生前一年月平均工資。
    (3)一是供養遺屬生活困難補助,原則上不高于當地最低生            活保障100%計發,所需資金由用工單位承擔。二是企業已不存在的,可按有關規定申請民政最低生活保障。
    供養直系親屬的范圍系女年滿55周歲以上,男年滿60周歲以上沒有固定經濟收入的配偶、父母(含死者16歲前大部分時間屬于他人撫養的父母)和未年滿16歲的子女(含年滿16歲后仍在全日制大中專就讀的子女)
    注:若死者父母健在,并有其他子女,按分攤后金額計算。
    相關政策按《云南省工傷保險條例》、《云南省農民工工傷保險暫行辦法》等執行。
    十一、辦理醫療保險程序
    勞務派遣人員繳納醫療保險,我公司為其辦理《昆明市醫??ā?/span>
    1、可用醫??ㄔ詼ǖ鬩┑旯郝蛞┢?;
    2、生病住院時,繳納醫保規定的住院“門檻”費后,住院治療,病愈出院后用醫??ń崴?,只需繳納個人部分。
    3、異地就醫,先電話告知我公司,開通醫??ê罌沙摯ㄒ攪?,出差住院必須是急診或搶救。
    十二、辦理養老保險程序
    勞務派遣人員繳納養老保險,我公司為其辦理養老保險相關參保證件
    1、城鎮勞務派遣人員解除勞動關系,我公司到社保經辦機構為其辦理養老保險停保封存手續。
    2、城鎮勞務派遣人員與我公司簽定勞動合同,我公司到社保經辦機構為其辦理接續手續。
    3、城鎮勞務派遣人員達到退休年齡,我公司出具相關證明到社保經辦機構為其辦理退休手續。
    4、農村戶口繳納養老保險的勞務派遣人員按國家頒發的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定執行。
    (若有變動另行通知)

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